Семинар "Резюме и собеседование:подводные камни трудоустройства"

22 марта Headhunter проводит семинар "Резюме и собеседование:подводные камни трудоустройства" для студентов Южного федерального университета. Семинар организуется на физическом факультете ЮФУ в а.318.

В рамках семинара участникам будет представлена информация, связанная с основными проблемами поиска работы выпускниками, инструментами поиска работы, с разработкой и написанием резюме и сопроводительных писем, также в рамках семинара предполагается провести игровое занятие по вопросам участия в собеседованиях.
 
Отзыв Анастасии Кулешовой, выпускница экономического факультета специальности "Управление персоналом" о подобном семинаре, проведенном 1 марта: "Семинар был разделен на 2 части : 1 - презентационная, 2 - игровая.1 часть -презентация  в которой описывались проблемы поиска работы, где искать "можно и нужно" (плюсы и минусы поисков работы, особенно заострили внимание на поиске работы через знакомых людей т.к он, по результатам  исследования, самый распространенный способ ). Далее был показан видео ролик о том,  как составлять резюме + презентация "правила и   ошибки  составления электронного резюме" ( давались рекомендации студентам что необходимо писать в графе опыт работы, если опыта работы нет: практики, стажировки ..и др научная деятельность.; название ВУЗа писать с расшифрокой….; также по возможности оставлять нужно все свои данные аська, Эл почта , доступный номер телефона; нужно размещать приличные фотографии , в графе дополнительной информации писать самое необходимое и желательно с расшифровкой и т.д)
Особое внимание уделили написанию сопроводительного письма в организацию, его желательно писать- это вроде дополнительного личного бонуса.

У студентов были вопросы об испытательном сроке и оплате на испытательном сроке, -почему работодатель после собеседование обещая перезвонить не перезванивает ,  и что делать чтобы  избежать  ожидания звонка;
2 часть игровая- был представлен видео ролик собеседования с тремя участниками и аудитория должна была голосовать, определить победителя собеседования. Было оживленная дискуссия , много  комментариев , мнений .. В конце был подведен  итог об ошибках  собеседования и особо активным участникам семинара  HeadHunter подарили  подарки..."