Кадровые центры вузов

Цель проекта – создание виртуального пространства постоянных коммуникаций в области развития карьеры молодых специалистов между компаниями и кадровыми Центрами вузов юга России, а также непосредственно между кадровыми Центрами юга России для выработки единого информационно-методического поля взаимодействия по решению проблем, связанных с развитием карьеры студентов и выпускников.

Ресурс позволяет Кадровым Центрам повысить эффективность своей работы, проведении Ярмарок Вакансий, презентаций фирм, подчеркнуть собственную уникальность. Для работодателя портал - это возможность выбора и одновременного взаимодействия с несколькими, интересующими его вузами.

География проекта – Ростов-на-Дону и Ростовская область, Краснодар и Краснодарский край, Ставрополь и Ставропольский край, Волгоград и Волгоградская область, Астрахань и Астраханская область.

Реализация проекта: проект реализуется через создание специальных сервисов на базе портала «Карьерист»:

Сервис #1. Создание каталога (базы данных) кадровых центров юга России, доступной для компаний, инвестирующих и работающих с молодыми специалистами и доступной для студентов, желающих получить информационно-методическую помощь по вопросам поиска работы и развития карьеры.

Сервис #2. Создание виртуального клуба «Центры карьеры» - форума, в котором могут принимать участие специалисты вузовских центров и компаний, обмениваться информацией, обсуждать проблемы и трудности, связанные с трудоустройством и развитием карьеры студентов.

Сервис #3. Он-лайн – консультирование студентов и выпускников специалистами вузовских кадровых Центров (сервис, располагаемый на Главной странице портала).

Преимущества участия в проекте для вузовских кадровых центров:

• Получение информации южно-российскими компаниями о существовании и работе вузовских кадровых центров.
• Увеличение количества реальных и виртуальных обращений южно-российских компаний в вузовские кадровые центры через создание возможности постоянного доступа к каталогу центров.
• Создание дополнительных ресурсных возможностей для вузовских кадровых центров (например, компания может обратиться за услугой по организации презентации в вузе, или за услугой по подбору выпускников).
• Получение информации от компаний о том, какие навыки и компетенции востребованы в данный момент времени на рынке труда молодых специалистов.
• Получение информации о том, какие методики и технологии используются для решения проблем занятости выпускников.
• Повышение осведомленности студентов и выпускников о возможностях современного рынка труда молодых специалистов.
• Продвижение имиджа своего центра и имиджа своего вуза.

Что бы вступить в сеть кадровых центров вузов пишите contact@career-st.ru .