Этапы отбора кандидатов

Регистрация в KPMG Recruitment System - это только первый шаг в процессе трудоустройства в КПМГ. В данном разделе описываются все последующие этапы, которые предстоит пройти кандидату.

Первый этап – тестирование

В зависимости от должности, на которую вы претендуете, и характера будущей работы вам предложат пройти специальные тесты. Если вы хотите работать в Департаменте аудиторских услуг или Отделе налогового и юридического консультирования, вам предстоит выполнить ряд заданий. Так, будут проверены ваши знания английского языка (в письменной форме), а также ваши способности быстро и эффективно работать с числовой и текстовой информацией. Если у вас не будет возможности посетить наш офис для прохождения теста, мы предложим вам пройти его в онлайн-режиме.

Результаты тестирования покажут, насколько уровень вашей подготовки соответствует нашим требованиям.

Если количество набранных вами баллов окажется не ниже установленного минимума, вас пригласят принять участие во втором этапе отбора.

Второй этап – собеседование с сотрудником Управления по работе с персоналом

Если ваша анкета нас заинтересовала, мы пригласим вас на первое собеседование с представителем группы по подбору персонала. Советуем вам подготовиться к встрече. Собеседование обычно продолжается около 45 минут. Оно проводится преимущественно на русском языке, однако небольшой отрезок времени мы непременно общаемся на английском. В ходе собеседования оценивается уровень вашей мотивации и личные качества, формируется общая оценка вашей профессиональной подготовки, а также уровень знания английского языка.

Третий этап – собеседование с руководством отдела

На этом этапе проводится несколько – от одного до трех – собеседований с российскими и иностранными менеджерами. Российские менеджеры оценивают профессиональные навыки, опыт и знания кандидата, а также уровень его мотивации. Иностранные менеджеры оценивают ваш уровень заинтересованности и знание английского языка. Руководство отдела принимает положительное или отрицательное решение о приеме на работу в течение двух дней после прохождения последнего интервью.

Четвертый этап – предложение о приеме на работу

Если вы успешно прошли третий этап, вам будет озвучено, а при необходимости - направлено предложение о приеме на работу в КПМГ. Приветствуется, если вы примете решение относительно нашего сотрудничества в течение двух рабочих дней. Мы будем рады, если в стремлении положить начало яркой и успешной карьере вы выберете именно нашу компанию.

Privacy & Disclaimer

©2010 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены.

KPMG и логотип KPMG являются зарегистрированными товарными знаками ассоциации KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированной по законодательству Швейцарии.