Что такое программы набора молодых специалистов?
 

Что такое программы набора молодых специалистов?

Распечатать

Graduate recruitment programs – это программы набора молодых специалистов на постоянные позиции в крупные российские и международные компании, которые готовы инвестировать в развитие своего персонала и формирование надежных команд профессионалов. Продолжительность программы – 2-3 года. За этот период выпускник – участник такой программы работает в различных отделах компании (маркетинга, финансов, логистики, персонала и т.д.) до тех пора, пока руководство программы (Директор по персоналу или менеджер по персоналу) и сам выпускник не начинают понимать, что у него получается лучше всего. В течение программы выпускник также получает дополнительные тренинги профессионального развития. По завершению программы выпускник, определившись, в каком отделе он останется, получает перспективы дальнейшего роста в компании до позиций топ-менеджера. В течение реализации программы выпускник получает заработную плату, адекватную выполняемым функциям в том или ином отделе компании. Таким образом, выпускник получает возможность в течении двух лет попробовать себя в различных сферах и направлениях деятельности и понять, что же ему интересно, а компания получает лояльного и преданного сотрудника на долгие годы.

 

 

 


О проекте | Сайты о работе | Форум | Карта сайта

 

Контакты: contact@career-st.ru

Rambler's Top100