Карьерный рост молодых специалистов

«Будущее невозможно предсказать - его нужно создавать.
Вы либо наблюдаете, как что-то происходит,
либо определяете то, что происходит…»
Нордстрем К., Ридестрале Й.

«Бизнес в стиле фанк. Капитал пляшет под дудку таланта»

Современный этап социально-экономического развития (демографические тенденции, действие и последствия финансово-экономического кризиса, повышение роли человеческих ресурсов в практике управления организацией, изменения в образовательной политике государства и др.) заставляет переосмысливать традиционные подходы, концепции, взгляды на природу и механизм развития карьеры молодых специалистов, а также стимулирует разрабатывать эффективные алгоритмы быстрого поиска выпускниками высших учебных заведений перспективной работы. В связи с этим в рамках данной статьи рассматривается современная концепция понимания сущности и природы « карьерного роста » и модель эффективного поиска работы и развития карьеры, что позволит молодым специалистам оценить свои карьерные перспективы и принять более обдуманные и оптимальные решения по поводу начала и последующего развития своей карьеры.

• Современная интерпретация сущности «карьерного роста»
  
• Фриланс как альтернатива для расширения границ профессиональных возможностей молодых специалистов
  
• Мониторинг и анализ перспектив развития карьеры выпускников
  
• Современные факторы, влияющие на эффективный поиск перспективной работы выпускниками