Фриланс, как альтернатива для расширения границ профессиональных возможностей молодых специалистов
 

Фриланс, как альтернатива для расширения границ профессиональных возможностей молодых специалистов

Распечатать

Ряд современных общемировых тенденций развития и управления экономикой и обществом расширяет, с одной стороны, границы восприятия сущности карьеры, а с другой стороны, границы потенциальных практических возможностей развития карьеры молодых специалистов. Повышение роли человеческого капитала в практике управления, индивидуализация общества и экономики, инновационность, интернетизация, информатизация, появление организаций нового типа – все эти тенденции позволяют вложить следующий смысл в современное понимание карьеры. Карьера – это индивидуально осознанная позиция и поведение человека, связанные с развитием своей профессиональной деятельности и опыта на протяжении всей жизни и которые не являются зависимыми от физических границ организации и государства. Карьера может развиваться по альтернативной индивидуальной траектории: вне организации, вне своего государства,  без движения по организационным уровням (последовательное занятие должностей), не выходя из собственного дома, не имея собственного первоначального капитала и т.д. Таким образом, человек сам определяет, что ему развивать в себе и к исполнению какой социальной роли он будет стремиться (не должности, а роли). В этой связи интересным представляется рассмотрение нового типа «карьеристов» - фрилансеров.

Фриланс[1] как альтернатива для расширения границ профессиональных возможностей молодых специалистов. Одной из предпосылкой фриланса является современный уровень развития информационных технологий, которые создают необходимые условия для работы в режиме home-office (работа в офисе, организованном дома). Среди профессий, для которых возможны условия фриланса, следующие: программисты, дизайнеры, художники, копирайтеры, рерайтеры, переводчики, юристы (см. Таблицу).

Идея фриланса, как отмечает Аминов В.Л.[2], появилась в 1972 году и принадлежит американскому ученому Джеку Ниллесу, который  придумал новый способ работы – работы вне офиса или удаленной работы с использованием средств коммуникации. Джек Ниллес назвал такую организацию труда телеработой. В 1996 г. эта идея была поддержана Президентским советом США, так как она позволила решить две ключевые проблемы: безработицы в удаленных сельских районах и разгрузки транспорта в больших городах. Президентский совет США объявил о начале Национальной инициативы по телеработе, целью которой являлось использование телеработы во всех секторах американской экономики.

В России фриланс заявил о себе сравнительно недавно, и в основном это было связано с современными тенденциями в сфере управления, а именно, с тенденциями размывания границ организации. Фрилансеры – это, прежде всего, работники интеллектуального труда, которым надоело существовать в рамках одной организации, которым тесно в рамках офиса и которым необходима свобода в принятии решений, свобода творчества и самовыражения. В условиях кризиса, фриланс создает дополнительные возможности для работодателей в области экономии расходов по управлению человеческими ресурсов, а также для самих работников в области расширения альтернатив поиска работы и развития карьеры. Перейти на удаленную работу никогда не поздно, так как нет ограничений по возрасту, образованию или стажу работы. Важно только одно – результат выполненной работы. Специфика работы фрилансера заключается в следующем:

  • самостоятельная организация своего рабочего места и рабочего времени (необходимо своевременно позаботиться о качественном интернете, компьютере, программном обеспечении);
  • самостоятельное позиционирование на рынке труда (чем выше профессиональный уровень, ответственность за качественное выполнение работы, тем больше шансов для расширения круга заказчиков и установления долгосрочных отношений);
  • самостоятельное формирование базы данных постоянных заказчиков.

Описание некоторых профессий, позволяющих работать удаленно[3]

Профессия

Описание

Доход

Копирайтер (рекламный специалист)

На основе задания создает тексты для всех видов рекламы, сайтов, призванные привлечь клиентов к ресурсу, компании, услугам

От 10 до 80 коп. за знак, причем до 50 ком. – отечественные издания и выше – зарубежные.

В месяц – порядка 30-40 тыс. руб.

SEO – копирайтер, оптимизатор (особый вид копирайтера)

Использует особые приемы для написания текстов, чтобы достичь лучших позиций в поисковых результатах поисковых систем

От 8 до 15 тыс. руб. в месяц с одного сайта

Рерайтер

Пересказывает тексты уникальным образом

От 3 до 10 коп. за знак.

Дневной предел – авторский лист, норма – 20 тыс. знаков.

В месяц – 20-30 тыс. руб.

Креативщик, неймер

Высококвалифицированный специалист. Занимается созданием лозунгов, девизов для политических партий и некоммерческих организаций, придумывает гимны городов, разрабатывает сценарии теле-, радиорекламы, названия для предприятия, акций и т .п.

Непредсказуемы и сезонный (не по временам года). Один заказ может стоить от одной до нескольких десятков тысяч долларов.

Бизнес-аналитик

Используя методы бизнес-анализа, анализирует деятельность организаций, чтобы определить проблемы бизнеса и предложить варианты их решения

От 10 до 100 тыс. руб. в месяц – в зависимости от региона, сферы бизнеса, уровня специалиста

Системный аналитик

Выявляет, фиксирует бизнес-задачи и определяет направления ее решения, проводит интервью с заказчиком, фиксирует бизнес-задачи, определяет и выбирает варианты решения бизнес-задач

Сопоставим с доходом бизнес-аналитика

Технический писатель

Разрабатывает проектную документацию согласно российским и международным стандартам

Находится в широком диапазоне и напрямую зависит от отрасли и профессионализма, а также от масштаба задачи

Корректор

Вычитывает отредактированные рукописи и читает корректурные оттиски в целях обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера

Около 30 руб. за лист вычитываемого текста (1-2 коп.  за знак).

В месяц – 10-30 тыс. руб.

Корреспондент

Посылает в газету сведения из другого города или страны

Доход корреспондента = доход копирайтер + доход рерайтера + доход фотографа – все репортажные затраты и риски

Переводчик

Создание письменного или устного текста на определенном языке

От 150  до 700 руб. за лист в зависимости от языка, необходимости заверения апостилем, сложности и специфики текста, объема и сроков

Администратор базы данных

Отвечает за выработку требований к базе данных, ее проектирование, реализацию, эффективное использование и сопровождение, включая управление учетными записями пользователей БД и защиту от несанкционированного доступа

В месяц – 10-70 тыс. руб.

Программист

Разрабатывает программное обеспечение для программируемых устройств

Оплата труда  - сдельная, либо оклад.

В месяц – от 150 тыс. руб. с одной компании при возможности ведения 2-3 компаний.

Веб-мастер

Профессионально или в качестве хобби занимается разработкой веб-сайтов в интернете или корпоративных приложений в интранете

От 15 до 60 тыс. руб. и выше.

Трейдер

Биржевой торговец. Обычно подразумевается торговля ценными бумагами (акциями, облигациями, фьючерсами, опционами) на фондовой бирже

Заработок зависит от схемы его работы, торговых площадок, его опыта, кредитного плеча дилера и вложенных средств.

В месяц – в среднем 2-10% от средств, которыми он управляет.

Полный текст статьи: Карьерный рост молодых специалистов



[1] Freelance – “свободный копьеносец», «наемник». Так в средние века называли вольнонаемных воинов, которые нанимались на службу исключительно из финансовых соображений.

[2] Аминова В.Л. «Фриланс, или удаленная работа». Кадровые решения, № 5, 2009. С.32-42.

[3] Аминов В.Л. «Фриланс, или удаленная работа». Кадровые решения, № 5, 2009. С.34.

 

 

 


О проекте | Сайты о работе | Форум | Карта сайта

 

Контакты: contact@career-st.ru

Rambler's Top100